Ajankohtaista palveluista
Askeleen edellä elämäsi polulla
Vastaamme kaikkien kantahämäläisten sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluista.
Värilllinen: Ajankohtaisia ja tärkeitä linkkejä
Ajankohtaisia ja tärkeitä linkkejä
Sisältöjulkaisija
Uutiset
Kaikki uutisetHämeenlinnan alueen aikuissosiaalityön neuvontapuhelin on suljettu 21.5.
Muiden alueiden neuvontapuhelimet toimivat normaalisti.
Hämeenlinnan alueen aikuissosiaalityön neuvontapuhelin on suljettu 21.5.
UUTINEN / 20.05.2024
Muiden alueiden neuvontapuhelimet toimivat normaalisti.
UUTINEN / 20.05.2024
Hämeenlinnan alueen aikuissosiaalityön neuvontapuhelin on suljettu 21.5.
Hämeenlinnan alueen aikuissosiaalityön neuvontapuhelin (p. 03 629 6566) on suljettu tiistaina 21.5. Tarvittaessa voit olla meihin yhteydessä aikuissosiaalityön chatin kautta, joka on auki 21.5. klo 8–10. Kun chat on kiinni, voit jättää meille viestin. Vastaamme viestiisi mahdollisimman pian. Chatin löydät Oma Häme -sovelluksesta ja osoitteesta omahame.fi.
Muiden alueiden neuvontapuhelimet toimivat normaalisti.
Muutoksia ikäihmisten asumispalveluiden yksiköissä
Palvelumuutokset tehdään henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi.
Muutoksia ikäihmisten asumispalveluiden yksiköissä
UUTINEN / 20.05.2024
Palvelumuutokset tehdään henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi.
UUTINEN / 20.05.2024
Muutoksia ikäihmisten asumispalveluiden yksiköissä
Ikäihmisten asumispalveluiden yksiköihin tulee muutoksia kevään ja kesän aikana. Muutokset perustuvat aluevaltuuston 9. huhtikuuta tekemään päätökseen palveluverkkomuutoksista.
KuntoTuulian toiminta on siirtynyt 6. toukokuuta Ilveskotiin Hämeenlinnaan. Muuton myötä KuntoTuulian toiminta Hattulassa lakkaa. Muutos on tehty nopeasti, jotta on voitu turvata henkilöstön saatavuus ympärivuorokautisen hoidon yksiköihin.
Hausjärven alueen resurssivajeen vuoksi myös Helmikodin toiminta lakkaa ennen kesälomakautta. Helmikodin toiminta ja henkilökunta siirtyvät Hausjärvellä Koivumäen asumispalveluyksikköön kesäkuun alkuun mennessä. Pitkäaikaishoivaa tarjotaan jatkossa Koivumäen asumispalveluyksikössä. Lakisääteiset omaishoidon vapaavuorokaudet turvataan asiakkaille Oma Hämeen muissa yksiköissä.
Oma Häme on päättänyt keskittää lyhytaikaista, ympärivuorokautista hoivaa harvempiin yksiköihin henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi. Tämän vuoksi Amerikan intervalliosasto Forssassa suljetaan kesäkuun lopussa. Toimelan lyhytaikaisyksikkö Lopella on suljettu jo 6. toukokuuta. Lyhytaikaishoidon piirissä oleville asiakkaille on järjestetty hoitojaksot muista yksiköistä.
– Kaikille asiakkaille on turvattu heidän saamansa palvelut muista asumisyksiköistä. Asiakkaisiin on oltu yhteydessä henkilökohtaisesti ja kerrottu näistä muutoksista, kertoo ikäihmisten asumispalveluiden tulosaluejohtaja Raila Lahtinen.
Kotihoidon palveluiden yhtenäistäminen etenee – puhelinneuvonta muuttuu Hattulassa ja Janakkalassa
Janakkalassa myös kotihoidon puhelinnumerot muuttuvat 22. toukokuuta.
Kotihoidon palveluiden yhtenäistäminen etenee – puhelinneuvonta muuttuu Hattulassa ja Janakkalassa
UUTINEN / 17.05.2024
Janakkalassa myös kotihoidon puhelinnumerot muuttuvat 22. toukokuuta.
17.05.2024
UUTINEN / 17.05.2024
Kotihoidon palveluiden yhtenäistäminen etenee – puhelinneuvonta muuttuu Hattulassa ja Janakkalassa
Kotihoidon palveluiden ja käytänteiden yhtenäistäminen jatkuu Oma Hämeessä. Asukkaiden yhdenvertaisten palvelujen turvaamiseksi on kotihoitoon perustettu etä- ja digitiimi, joka vastaa kotihoitoon liittyvistä teknologiapalveluista sekä kotihoidon asiakkaiden ja heidän omaistensa neuvonnasta.
Neuvontavastuu siirtyy etä- ja digitiimille vaiheittain – seuraavaksi vuorossa ovat Janakkalan ja Hattulan kotihoito. Muutos on jo tehty Hämeenlinnassa ja syksyllä vuorossa ovat Riihimäki, Hausjärvi, Loppi ja Forssan seutu.
Tavallisesti kotihoitoon otetaan yhteyttä, kun tarvitaan hoitoon liittyvää neuvontaa tai halutaan esimerkiksi ilmoittaa käyntien peruuntumisesta. Näiden puheluiden ohjautuessa kotihoidon keskitettyyn etäneuvontaan, vapautuu kotikäyntejä tekeville hoitajille enemmän aikaa kotikäynneille.
Jatkossa kotihoidon päivystyspuhelimiin tulevat puhelut ohjautuvat arkisin klo 7–15.30 keskitettyyn etäneuvontaan, jossa puheluihin vastaavat kotihoidon etä- ja digitiimin hoitajat. Iltaisin sekä viikonloppuisin puhelut ohjautuvat edelleen oman alueen kotihoitoon. Tarvittaessa etäneuvonnasta välitetään asia oman tiimin hoidettavaksi. Asiakkaiden asioista tiedotetaan myös hoitavaa tiimiä.
Joillain alueilla etäneuvontaan siirtyminen tuo muutoksia kotihoidon puhelinnumeroihin. Janakkalan kotihoidon puhelinnumerot muuttuvat 22. toukokuuta. Muuttuvista numeroista on tiedotettu asiakkaita kotiin jaetulla tiedotteella. Hattulan kotihoidon puhelinnumero ei muutu.
Muistutuksena vielä, että kotihoidon neuvonta on tarkoitettu kotihoidon asiakkaille ja heidän omaisilleen. Yleistä neuvontaa ikäihmisten palveluista ja tukea kotona asumiseen saa ikäihmisten asiakasohjauksesta.
Ikäihmisten asiakasohjauksen yhteystiedot
Oma Hämeen toiset henkilöstöpäivät täyttivät Verkatehtaan
Sote- ja pelastusalan ammattilaiset olivat koolla viikolla Hämeenlinnassa.
Oma Hämeen toiset henkilöstöpäivät täyttivät Verkatehtaan
UUTINEN / 17.05.2024
Sote- ja pelastusalan ammattilaiset olivat koolla viikolla Hämeenlinnassa.
UUTINEN / 17.05.2024
Oma Hämeen toiset henkilöstöpäivät täyttivät Verkatehtaan
Oma Hämeen väki oli keskiviikkona ja torstaina koolla Hämeenlinnan Verkatehtaalla. Hyvinvointialueen toiset henkilöstöpäivät kokosivat kahden päivän aikana noin 1 400 henkeä ympäri Kanta-Hämettä. Tänäkin vuonna henkilöstöpäivät järjestettiin kahtena samansisältöisenä päivänä, jotta mahdollisimman moni pystyi osallistumaan tapahtumaan työvuorojensa puitteissa.
Henkilöstöpäivät avasi keskiviikkona aluehallituksen puheenjohtaja Kaisa Lepola (sd.). Lepola kannusti henkilöstöä suhtautumaan muutokseen positiivisesti.
— Tiukka taloustilanne on pakottanut meidät käynnistämään yhteistoimintaneuvottelut ja tekemään mittavat palveluverkkomuutokset. Silti jokainen meistä voi valita, miten toimii ja viestii. Asukkaiden luottamus hyvinvointialueeseen on kaikkien toiminnasta kiinni. Hyvät vuorovaikutustaidot ja hyvät kohtaamiset eivät maksa mitään. Niistä kuitenkin syntyy palvelujen laatu ja se jää asiakkaan mieleen, Lepola sanoo.
Henkilöstöpäivien pääpuhujana oli hyvinvointialuejohtaja Olli Naukkarinen, joka puhui Oma Hämeen arvoista ja strategisista painopisteistä. Hän käsitteli puheessaan myös hyvinvointialueen taloutta ja mainetta.
— Viimeisen vuoden aikana on ollut paljon kriisipuhetta. Hallinnollinen uudistus ja taloudelliset paineet aiheuttavat kyllä kriisiä, mutta meillä Kanta-Hämeessä on kuitenkin lupaava tilanne. Kun työntekijöiden on hyvä olla meillä töissä, niin silloin koko hyvinvointialue pärjää, totesi Naukkarinen.
Hyvinvointialuejohtaja puhui myös Oma Hämeen arvoista ja siitä, kuinka ne näkyvät onnistumisina. Yksi arvoista on rohkeus, joka tarkoittaa muun muassa kykyä kokeilla erilaisia toimintatapoja ja valita niistä toimivat. Naukkarinen kertoi, että Oma Häme otti ensimmäisenä hyvinvointialueena käyttöön oman mobiilisovelluksen. Kotisairaalatoiminnan laajeneminen sekä kotisairaalan ja ensihoidon yhteishanke Gerbiili on ollut menestys. Mainetutkimuksessa Oma Häme oli kolmanneksi paras hyvinvointialue ja 70 prosenttia työntekijöistä suosittelisi Oma Hämettä työnantajana.
— Juuri vaikean tilanteen vuoksi meidän on suunniteltava yhdessä, miten tästä mennään eteenpäin. Haluan kaikkien ymmärtävän strategiamme ja tietävän, mitä hyvinvointialueella on suunnitteilla nyt ja tulevaisuudessa. Talouden haasteista huolimatta meillä on tehty paljon positiivista kehitystyötä ja palveluissa on saatu paljon aikaan ja lisää on tulossa, kannusti Naukkarinen.
Janakkalan alueella muutoksia kuvantamispalveluihin
Turengissa sijaitsevan kuvantamisen toimintayksikön toiminta päättyy 19.5.2024. Muutoksen taustalla on...
Janakkalan alueella muutoksia kuvantamispalveluihin
UUTINEN / 16.05.2024
Turengissa sijaitsevan kuvantamisen toimintayksikön toiminta päättyy 19.5.2024. Muutoksen taustalla on...
UUTINEN / 16.05.2024
Janakkalan alueella muutoksia kuvantamispalveluihin
Turengissa sijaitsevan kuvantamisen toimintayksikön toiminta päättyy 19.5.2024. Muutoksen taustalla on palveluverkkomuutoksista johtuva kuvantamisen alueellisten toimintojen ja henkilöstöresurssien kohdentaminen ja optimointi. Tällä tavoin pyritään varmistamaan parempi palveluiden saatavuus ja resurssien tehokas käyttö.
Tämä muutos vaikuttaa Janakkalan seudun, eli Turengin ja Tervakosken terveysasemien asiakkaisiin. Sen sijaan suun terveydenhuolto jatkaa omaan toimintaansa liittyvän hammasröntgenkuvantamisen tarjoamista Turengin toimipisteessä.
Asiakkaat ohjataan jatkossa muihin röntgen- ja ultraäänitutkimuksiin korvaaviin Oma Hämeen kuvantamisen toimintayksiköihin. Asiakkaat saavat tarvittavan opastuksen ja lähetteen hoitavalta yksiköltä, eli Janakkalan terveysasemien vastaanotoilta.
Jatkossa röntgen- ja ultraäänitutkimuksien korvaavat Oma Hämeen kuvantamisen toimintayksiköt:
Hämeenlinnan pääterveysasema
Käyntiosoite: Viipurintie 1-3, E-rak, 3.krs, HÄMEENLINNA
Takaisinsoittopalvelu: 03 621 9281
Kanta-Hämeen keskussairaala, Riihimäen yksikkö
Käyntiosoite: Kontiontie 77, 11120 RIIHIMÄKI
Takaisinsoittopalvelu: 019 744 5595
Keskussairaalan apuvälinekeskus sekä terveyskeskusten apuvälinelainaamot ovat kiinni 17.5.
Ennalta sovitut apuvälineiden noudot noutopisteistä onnistuvat perjantainakin.
Keskussairaalan apuvälinekeskus sekä terveyskeskusten apuvälinelainaamot ovat kiinni 17.5.
UUTINEN / 16.05.2024
Ennalta sovitut apuvälineiden noudot noutopisteistä onnistuvat perjantainakin.
16.05.2024
UUTINEN / 16.05.2024
Keskussairaalan apuvälinekeskus sekä terveyskeskusten apuvälinelainaamot ovat kiinni 17.5.
Kanta-Hämeen keskussairaalan apuvälinekeskus ja apuvälinehuolto sekä terveyskeskusten apuvälinelainaamot ovat kiinni perjantaina 17.5.2024. Ennalta sovitut apuvälineiden noudot noutopisteistä onnistuvat perjantainakin.
Sisältöjulkaisija
Artikkelit
Kaikki artikkelitEemeli Kuvaja: “On parempi avoimesti ihmetellä ja kysyä kuin vetää omia johtopäätöksiä”
Sosiaali- ja kriisipäivystyksen työntekijä haluaa avoimuudellaan muuttaa maailmaa paremmaksi.
Eemeli Kuvaja: “On parempi avoimesti ihmetellä ja kysyä kuin vetää omia johtopäätöksiä”
ARTIKKELI / 29.04.2024
Sosiaali- ja kriisipäivystyksen työntekijä haluaa avoimuudellaan muuttaa maailmaa paremmaksi.
ARTIKKELI / 29.04.2024
Eemeli Kuvaja: “On parempi avoimesti ihmetellä ja kysyä kuin vetää omia johtopäätöksiä”
Kanta-Hämeen sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelevä Eemeli Kuvaja kiittää työpaikkaansa yhdenvertaisuudesta. Kuvaja tietää, kuinka vaikeita tilanteita lyhytkasvuiset kohtaavat niin työ- kuin siviilielämässä, ja haluaa avoimuudellaan muuttaa maailmaa paremmaksi.
Eemeli Kuvaja, 34, valmistui sosiaalityöntekijäksi tänä keväänä. Hän kertoo tienneensä jo pitkään, että sosiaalityö on maailman paras työ, ja että hän sopii hommaan hyvin.
– Puhtaan sattuman ja tuttujen henkilöiden kautta päädyin aikoinaan kesätöihin sihteeriksi sosiaalitoimeen. Lopulta tein töitä aika laajalla skaalalla. Minusta näkyi kunnioitus työtä kohtaan sekä kyky oppia ja mukautua, joten työkaverit kehottivat lähteä opiskelemaan alaa, Kuvaja muistelee.
Opiskeluiden aikana hän kokeili jo sosiaali- ja kriisipäivystystä ja on tehnyt myös vapaaehtoista pelastustyötä. Kanta-Hämeen hyvinvointialueella eli Oma Hämeessä pesti on jatkunut pian vuoden, ja työhaastattelusta lähtien kaikki on sujunut mallikkaasti.
Koska Kuvaja on lyhytkasvuinen, kohtaaminen uusien ihmisten kanssa tuo aina hetken hämmennyksen. Rohkeus kysyä kuitenkin laukaisee tilanteen.
– Lähijohtajani Terhi Saloranta soitti vielä työpaikkahaastattelun jälkeen ja uskalsi kysyä, että pystynkö esimerkiksi poistumaan nopeasti tai kantamaan pienen lapsen autoon. Nostan hänelle hattua rohkeudesta! Olen fyysinen tyyppi, ja tiesin, ettei noissa tule ongelmia.
– Minun on hyvä olla täällä, saan tehdä töitä samoin kuin muutkin ja voin luottaa työkavereihin.
“Harvoin he ehtivät jännittää tai kummastella”
Kohtaamiset asiakkaiden kanssa ovat myös sujuneet hyvin, Kuvaja kertoo.
– Sosiaali- ja kriisipäivystyksen kentällä asiakkaiden tilanteet ovat usein niin vaikeita, että harvoin he ehtivät minua jännittää tai kummastella. Päinvastoin he saattavat ajatella, että tuo työntekijäkin ymmärtää omakohtaisesti jotain siitä, kun on vaikeaa.
– Ajattelen, että lastensuojelun pitää olla yhdessä tekemistä, ei ylhäältä sanomista. Koen olevani sovittelija ja tulkki, ja siksi lyhytkasvuisuuteni on etu ja rikkaus, jos sen avulla pääsen lähelle asiakasta.
“Minulla sattuu olemaan tosi vahva resilienssi ja itsetuntemus”
Kuvaja haluaa avoimuudellaan auttaa niitä lyhytkasvuisia, joilla ei mene niin hyvin. Hän teki gradunsakin lyhytkasvuisten yksinäisyyden kokemuksista, jotka usein linkittyvät myös työelämään.
On luonnollista vähän hämmentyä, kun tapaa vähemmistöön kuuluvan ihmisen, Kuvaja sanoo. Asenteet ja ennakkoluulot ohjaavat kuitenkin liikaa ajattelua. Harva tietää, että lyhytkasvuisen toimintakyky on usein huomattavasti parempi kuin monissa muissa vammoissa. Jos ei uskalleta kysyä, tehdään vääriä johtopäätöksiä.
– Lyhytkasvuisuus tulee näkyviin joka päivä. Ihmiset tuijottavat, suhtautuvat kuin lapseen tai pitävät toimintakyvyttömänä. Vaatii vahvaa persoonaa, ettei tämä kaikki vaikuttaisi yksityiselämään ja töihin pääsemiseen. Toivon siis, että mieluummin ihmetellään ja kysytään avoimesti, Kuvaja rohkaisee.
– Minulla sattuu olemaan tosi vahva resilienssi ja itsetuntemus, mutta monien muiden lyhytkasvuisten tilanne on toinen. Olisi hienoa, että hekin pääsisivät puhkeamaan kukkaan.
“Emme naura heille, vaan heidän kanssaan”
Kuvaja on mukana MTV3:n Tabu-ohjelmassa, jossa nauretaan yhdessä asioille, joille ei saisi nauraa. Lyhytkasvuisten jakso esitettiin huhtikuun viimeisenä viikonloppuna.
– Huumori on älyttömän hyvä keino päästä asioiden äärelle. Ohjelman ydin on se, että emme naura heille, vaan heidän kanssaan. Tiedostamme ongelmat ja taustat, mutta olemme samalla puolella, se on tie eteenpäin.
– Päätin lähteä ohjelmaan etenkin siksi, että voisin auttaa muita lyhytkasvuisia. Toivon, että ihmiset kohtaisivat paremmin ja rohkeammin kaltaisiani, joilla ei mene niin hyvin.
Kun esimerkiksi työn saaminen on ison kiven takana, motivaatio arvostaa työtä on todennäköisesti tosi korkealla ja se näkyy tekemisessä, Kuvaja muistuttaa. Ja nauraa päälle:
– Olemme positiivinen riski työnantajalle!
Kanta-Hämeen sosiaali- ja kriisipäivystys
Sosiaali- ja kriisipäivystyksen asiakasnumero 03 629 6560 on avoinna ympäri vuorokauden. Mikäli olemme kiireellisellä työtehtävällä, emme pysty vastaanottamaan asiakaspuheluita.
Kiireellistä apua vaativassa tilanteessa soita aina hätänumeroon 112.
Sosiaali- ja kriisipäivystyksessä hoidamme:
• kiireelliset lastensuojeluasiat
• alaikäisten päihteidenkäyttöön ja rikollisuuteen liittyvät tilanteet
• perhe- ja lähisuhdeväkivaltatilanteet
• akuutit traumaattiset kriisitilanteet ensivaiheesta jatkotyöskentelyyn (esim. läheisen kuolema)
• tilanteet, joissa ikäihminen ei pärjää yksin kotona
• muut tilanteet, joissa tarvitaan kiireellisesti sosiaalitoimen arviota tai ratkaisuja ja jotka eivät voi odottaa seuraavaan arkipäivään
Sosiaali- ja kriisipäivystyksessä annetaan myös konsultaatioapua muille viranomaisille.
Blogi: Linja auki yliopistoon – yhteydet opiskelijoihin tärkeitä
Kohtaamiset rikastuttavat sekä opiskelijoita että ammattilaisia, kirjoittavat Taija Ylätalo ja Rita Juvonen.
Blogi: Linja auki yliopistoon – yhteydet opiskelijoihin tärkeitä
ARTIKKELI / 05.04.2024
Kohtaamiset rikastuttavat sekä opiskelijoita että ammattilaisia, kirjoittavat Taija Ylätalo ja Rita Juvonen.
ARTIKKELI / 05.04.2024
Blogi: Linja auki yliopistoon – yhteydet opiskelijoihin tärkeitä
Tampereen yliopiston sosiaalityön opiskelijat tutustuivat taannoin Kanta-Hämeen hyvinvointialueen sosiaalityöhön. Yhteinen päivämme Hämeenlinnassa alkoi aamukahvien jälkeen nuotiopiirillä. Nuotiopiirissä sosiaalityöntekijämme kertoivat nykyisestä työstään ja siitä, keitä heillä on asiakkaina, sekä omista urapoluistaan. Sosiaalityöntekijäksi voi tulla hyvin erilaisten polkujen kautta ja se on rikkautta!
Pienen tauon jälkeen jatkoimme pyöreän pöydän keskusteluissa, joissa opiskelijat saivat kysyä itselleen tärkeitä kysymyksiä ja kuulla lisää meidän ammattilaisten työstä. Kävimme keskustelua myös palvelujen järjestämisestä ja organisaatiosta. Aamupäivä oli täynnä vilkasta puheen sorinaa ja moni tuleva sosiaalityön ammattilainen sai kuulla arvokasta tietoa sosiaalityön arjesta. Myös meille jo työssä oleville sosiaalityöntekijöille opiskelijoiden kohtaaminen antoi paljon uusia ajatuksia ja uutta virtaa.
Yhteisen lounaan jälkeen opiskelijat suuntasivat omien toiveidensa mukaan tutustumaan vammaissosiaalityöhön ja Virvelinrantaan, Päivätuvalle, Ensi- ja turvakoti ry:n toimintaan, ikäihmisten työhön ja väkivaltatyöhön. Samalla heillä oli mahdollisuus tutustua meidän toimitiloihimme.
Sysäyksen tutustumispäivälle antoi aiempi vierailumme Tampereen yliopistossa. Kävimme siellä esittelemässä sosiaalityön opiskelijoille hyvinvointialueen sosiaalityötä ja mahdollisuuksia harjoitteluun. Toivomme, että yhteys yliopiston ja opiskelijoiden kanssa säilyy ja jatkuu.
Taija Ylätalo, tulosaluejohtaja, lastensuojelu
Rita Juvonen, asiantuntija, ikäihmisten palvelut, asiakasohjaus
Uranuskoti houkuttelee työntekijöitä magneetin lailla
Ilmapiirin eteen on tehty vuosien varrella paljon töitä.
Uranuskoti houkuttelee työntekijöitä magneetin lailla
ARTIKKELI / 29.02.2024
Ilmapiirin eteen on tehty vuosien varrella paljon töitä.
ARTIKKELI / 29.02.2024
Uranuskoti houkuttelee työntekijöitä magneetin lailla
Hyvä maine kiirii kauas ja työnhakijoita riittää. Kun maineelle on katetta, työntekijät myös jäävät taloon ja viihtyvät. Oma Hämeen riihimäkeläinen ympärivuorokautisen asumisen yksikkö Uranuskoti osoittaa tämä todeksi.
Viime keväänä riihimäkeläinen Satu Niskanen makasi aamuvarhaisella sängyssä ja selasi työpaikkoja. Siihen aikaan hän kävi vielä Helsingissä töissä.
– Ajattelin, että en halua väsyttää itseäni enää, että pitää päästä lähemmäs töihin. Silloin huomasin, että katsos, kotipaikkakunnan Uranuskotiin haetaan lähihoitajaa.
Hakemus lähti matkaan, ja samana päivänä Uranuskodin lähijohtaja otti yhteyttä.
– Jo ensivaikutelma puhelimessa toi tunteen, että tämä on minun paikkani. Lähijohtajan nopea yhteydenotto ja se, miten hän kertoi työpaikasta, vakuuttivat minut. Tunne säilyi, kun tulin allekirjoittamaan sopimuksen. Sen jälkeen olikin todella helppoa tulla töihin, Niskanen muistelee.
Uranuskoti on ikäihmisten ympärivuorokautisen asumisen yksikkö. Se tarjoaa kodinomaiset puitteet reilulle 30 asukkaalleen.
– Asukkaiden ystävällinen ja kunnioittava kohtaaminen, ja heidän toiveidensa huomioiminen arjen tiimellyksessä ovat toimintamme kulmakiviä. Päivittäiseen työhömme kuuluu niin hoivaa ja huolenpitoa kuin ravitsemuksesta, lääkityksestä ja virkistyksestä huolehtimista, kuvailee lähijohtaja Henna Pitkä.
Pitkä aloitti työskentelyn Uranuskodissa viime kesänä ja aisti heti yksikön kehittämis- ja oppimismyönteisen ilmapiirin. Huomion allekirjoittaa sairaanhoitaja Outi Jäärni, jolla on neljän vuoden kokemus Uranuskodista.
– Ilmapiirin eteen on tehty vuosien varrella paljon töitä. Mietimme esimerkiksi sitä, miten keikkalaiset otetaan vastaan. Saamme myös vaikuttaa ja suunnitella paljon omaa työtämme.
Enemmän myönteistä kuin kielteistä puhetta
Viihtyvyyden eteen tehty työ on tuottanut tulosta. Sana kiertää, ja hoivakoti on saanut viime aikoina poikkeuksellisen paljon hakijoita avoimiin työpaikkoihin. Myös työkiertoon tullut sairaanhoitaja Riitta Kilpinen ihastui kerrasta.
– Olin aiemmin kotihoidossa ja tykkäsin siitä, mutta ajattelin, että voinhan tehdä jotain muutakin. Tykästyin Uranuskotiin ihan hirveästi ja sain jäädä tänne, hän iloitsee.
– Hoitajat puhuvat hienosti ja kärsivällisesti asukkaille ja heidän läheisilleen. Täällä on enemmän myönteistä kuin kielteistä puhetta.
Uranuskodin työntekijät pitävät arvossa hyvää ja arvostavaa käytöstä. Hyvää huomenta toivotetaan aina sekä työkavereille että asukkaille, ja työpäivän päätteeksi on tapana kiittää päivästä. Sijaisilta kysytään, että milloin tulet uudestaan. Pieniä, mutta työilmapiirin rakentamisessa suuria tekoja.
Työpaikkailmoitukseen kannattaa panostaa
Hyvän maineen kiiriminen näkyy myös avoinna olevaan työpaikkaan tulevista hakemuksista. Esimerkiksi Uranuskotiin hakeneet ovat todella panostaneet hakemuksiinsa, ja niistä näkee selvästi hakijan motivaation työpaikkaa kohtaan, vahvistaa rekrytointiasiantuntija Jenny Helminen Oma Hämeen henkilöstöpalveluista.
– Hyvin laaditulla työpaikkailmoituksella voimme edelleen vahvistaa positiivista työnantajamielikuvaa ja herättää hakijan kiinnostuksen. Näin on käynyt myös Uranuskodissa, ja hakijat ovat kehuneet ilmoitusta.
– Rekrytiimissä autamme yksiköitämme hakuilmoitusten laatimisessa. Eniten kiinnostusta herättävät kuitenkin työpaikkailmoitukset, joissa näkyy ja kuuluu yksikön oma kädenjälki ja persoona. Yksiköissä tiedetään itse parhaiten omat veto- ja pitovoimatekijät sekä asiat, joita voidaan työntekijälle luvata ja lunastaa, Helminen lisää.
Sisältöjulkaisija
Tapahtumat
Kaikki tapahtumatPalse.fi-portaalin käyttökoulutus palvelusetelituottajille
Tilaisuuteen ei tarvitse ilmoittautua.
Palse.fi-portaalin käyttökoulutus palvelusetelituottajille
TAPAHTUMAT / 07.05.2024, klo 14–15.30
Tilaisuuteen ei tarvitse ilmoittautua.
TAPAHTUMAT / 07.05.2024, klo 14–15.30
Paikka: Teams
Palse.fi-portaalin käyttökoulutus palvelusetelituottajille
TAPAHTUMAT / 07.05.2024, klo 14–15.30
Paikka: Teams
Kanta-Hämeen hyvinvointialue on siirtymässä Effector-järjestelmän käyttöön palvelusetelien hallinnoinnissa vuoden 2024 aikana. Muutos palvelusetelijärjestelmässä koskee kaikkia Kanta-Hämeen hyvinvointialueella palvelusetelillä sosiaalipalveluita tuottavia palveluntuottajia. Effector-järjestelmä toimii yhdessä palse.fi-portaalin kanssa.
Palveluntuottajaksi hakeutuminen edellyttää yrityksen rekisteröitymistä palse.fi-portaaliin. Portaaliin rekisteröitynyt yritys voi hakeutua palvelusetelituottajaksi sekä kirjata asiakkaiden palvelutapahtumia ja -palautteita. Yksityisille yrityksille palse.fi-portaalin käyttö on maksutonta.
Palveluntuottajahaku sosiaalipalvelujen palvelusetelituottajaksi aukeaa palse.fi -portaalissa 1.5.2024.
Kanta-Hämeen hyvinvointialue järjestää palvelusetelituottajille palse.fi-portaalin käyttökoulutusta yhdessä Polycon Oy:n kanssa. Koulutuksessa käydään läpi:
• rekisteröinti portaaliin
• palveluntuottajaksi hakeutuminen
• asiakkaan haku ja päätöksen aktivointi
• tapahtumien kirjaaminen ja laskutus.
Tilaisuuteen ei tarvitse ilmoittautua. Tilaisuus tallennetaan.
Paikka: Teams, linkki kokoukseen
Lisätietoa:
Valvonta-assistentti Petri Malinen, petri.malinen(at)omahame.fi, p. 040 182 5386
Hankinta- ja laadunhallintajohtaja Jouni Sakomaa, jouni.sakomaa(at)omahame.fi, p. 040 330 4202
Tervetuloa keskustelemaan ikäihmisiä koskevista aiheista. Tilaisuus on kaikille avoin.
Ikäihmisten kyselytunti
TAPAHTUMAT / 06.05.2024, klo 14:00-16:00
Tervetuloa keskustelemaan ikäihmisiä koskevista aiheista. Tilaisuus on kaikille avoin.
TAPAHTUMAT / 06.05.2024, klo 14:00-16:00
Paikka: Teams
Ikäihmisten kyselytunti
TAPAHTUMAT / 06.05.2024, klo 14:00-16:00
Paikka: Teams
Tervetuloa keskustelemaan ikäihmisiä ja heidän läheisiään koskevista aiheista.
Aiheina tässä tilaisuudessa ovat palveluverkkoon liittyvät päätökset, päätöksenteko hyvinvointialueella yleisesti sekä gerbiili -palvelu!
Tarkempi ohjelma täsmentyy vielä lähempänä tilaisuutta.
Liity kokoukseen alla olevasta linkistä:
Aluevaltuuston huhtikuun kokous
Palveluverkkomuutosten päätöksentekoa voi seurata suorana verkosta.
Aluevaltuuston huhtikuun kokous
TAPAHTUMAT / 09.04.2024, klo 15:00
Palveluverkkomuutosten päätöksentekoa voi seurata suorana verkosta.
TAPAHTUMAT / 09.04.2024, klo 15:00
Paikka: Youtube
Aluevaltuuston huhtikuun kokous
TAPAHTUMAT / 09.04.2024, klo 15:00
Paikka: Youtube
Aluevaltuusto kokoontui päättämään palveluverkkomuutoksista Hämeenlinnaan 9. huhtikuuta.
Palveluverkkosuunnitelman lisäksi aluevaltuusto päätti muun muassa toisesta talouden tasapainoittamisohjelmasta ja muutostalousarviosta. Lisäksi kokouksessa käsiteltiin Forssan sairaalan kiinteistökauppaa sekä tehtiin henkilövalintoja.