Murupolku

Henkilöstöedut

Tiesitkö, että Oma Hämeen työntekijöistä:

  • 72,1 % kokee työnsä mielekkääksi
  • 65,4 % kertoo, että työyhteisön yhteistyö on toimivaa
  • 72,3 % kokee lähiesihenkilön toiminnan oikeudenmukaiseksi
  • 70,2 % suosittelisi työnantajaa ystävilleen

(Lähde: Hyvinvointialueiden työhyvinvointitutkimus 2023)

Oma Häme huolehtii hyvinvoinnistasi

  • Epassi 200e/vuosi liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin
  • Julkisen liikenteen työmatkakulujen tukeminen 300€/vuosi
  • Lounasetu
  • Merkkipäivämuistamiset. Henkilöstöä muistetaan 20-, 30-, 40-, 50- ja 60-vuotispäivänä 50 €:n arvoisella lahjalla
  • Työterveys Terveystalossa
  • Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei huomioida)
  • Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Oma Häme tukee työntekijöidensä tieteellistä tutkimusta sekä tutkimuksen tekemisen yhdistämistä omaan työhön. Hyvinvointialueen työntekijöillä on mahdollisuus saada palkallista koulutusvapaata väitöskirjan tai muun tieteellisen tutkimuksen, tieteellisen artikkelin sekä pro gradu - tai yamk-lopputyön tekemistä varten. Etuus koskee kaikkia henkilöstöryhmiä. Sosiaalityöntekijöiden palkallinen pro gradu -vapaa on ollut käytössä hyvinvointialueella jo aiemmin.

Työntekijöiden tieteellistä toimintaa tuetaan muutoinkin Oma Hämeessä. Tutkijoiden apuna ovat esimerkiksi lupahakuprosesseissa tutkimuskoordinaattori sekä kirjasto- ja tietopalveluissa informaatikko.

Lisäksi Oma Hämeellä on oma Tutkijakoulu, jonka toiminta käynnistyi viime syksynä. Tutkijakoulu toimii sparraus- ja tukiryhmänä työntekijöille, jotka tekevät tutkimusta tai ovat siitä kiinnostuneita. Tutkijakoulu toimii yli tieteenala- ja ammattiryhmärajojen, koska tarkoituksena on edistää moniammatillista asiantuntijuutta myös hyvinvointialueen sisällä.

Rekryvideoita


Rekryn linkkejä

Tutustu meillä työskentelyyn myös täältä

Kanta-Hämeen hyvinvointialue - Kuntarekry