Hae avoinna oleviin työpaikkoihin  digitaalisella hakemuslomakkeella Kuntarekry- ohjelman kautta. Pääset täyttämään hakemuksesi avoinna olevaan tehtävään kyseisen työpaikkailmoituksen kohdalta. Täytä digitaaliseen järjestelmään huolellisesti hakemasi tehtävän kannalta olennaiset koulutus- ja työkokemustietosi.

Emme vastaanota sähköpostilla tai muulla, kuin yllämainituilla tavoilla saapuvia hakemuksia, ellei työpaikkailmoituksessa toisin mainita. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei oteta haussa huomioon.

Työhakemusasiakirjat ovat pääsääntöisesti julkisia asiakirjoja heti siitä lähtien, kun ne saapuvat viranomaiselle. Jokaisella on oikeus saada tietoonsa hakemusten julkiset tiedot, joita ovat hakijan nimi, ikä, työkokemus ja muu kelpoisuus.

Voit halutessasi esittää toivomuksen, ettei nimeäsi julkaista. Kirjaa tällöin tieto sähköiseen hakemukseen oman etunimesi perään muodossa (ei julkisuuteen). Tällöin hakemuksen tiedot ovat edelleen julkisia ja tiedotusvälineen harkittavaksi jää, julkaiseeko se tällaisen hakijan nimeä.

Virkasuhteeseen ottamisen edellytyksenä on, että virkasuhteeseen otettava toimittaa tehtävän hoidon edellytyksiä koskevat terveydentilatiedot päättävälle viranomaiselle. Jos olet aloittamassa virkasuhteen, sinun tulee toimittaa lääkärintodistus pääsääntöisesti viimeistään 30 päivää sen jälkeen, kun sait tiedon valinnastasi. T-todistus on lääkärin kirjoittama todistus sen hetkisestä terveydentilasta. Terveydentilaselvityksen kustannukset 

Lasten ja alle 18-vuotiaiden nuorten kanssa työskentelevien tehtävään valittujen tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. edellyttämä rikosrekisteriote mahdollisimman pian valinnan jälkeen.

Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta tulee vammaisten henkilöiden osalta voimaan 1.1.2025. Työnantaja voi pyytää esittämään rikosrekisteriotteen, kun henkilö ensi kerran otetaan tai nimitetään sellaiseen työ- tai virkasuhteeseen, johon pysyväisluontoisesti ja olennaisesti kuuluu iäkkäiden tai vammaisten henkilöiden avustamista, tukemista, hoitoa tai muuta huolenpitoa taikka muuta työskentelyä henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa iäkkään tai vammaisen henkilön kanssa.

Virka- ja työsuhteen ehdot sekä palkkaus määräytyvät HYVTES:n, SOTE -sopimuksen, lääkärisopimuksen tai kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Osaan tehtävistä hakija voi myös esittää oman palkkatoivomuksen. Meillä on käytössä koeaika.

Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Eri yksiköissä ja tehtävissä vaatimukset rokotussuojan osalta ovat erilaiset, kuulet tarkemmin tarvittavasta rokotussuojasta rekrytointiprosessin edetessä. Halutessasi voit jo tehtävään hakuvaiheessa tiedustella esimieheltä tarvittavasta rokotussuojasta.

Oma Hämeessä tehdään viranhaltijapäätökset julkisessa haussa olleista vakituisista ja määräaikaisista viroista. Työsuhteisten henkilöiden rekrytoinneissa ei viranhaltijapäätöstä tehdä.

Rekrytointiprosessimme etenee seuraavasti: hakuaika tehtäviin on pääsääntöisesti vähintään kaksi viikkoa, ensin käymme läpi kaikki saapuneet hakemukset, minkä jälkeen valitsemme sopivimmat ehdokkaat haastatteluun. Tämä prosessi voi viedä hieman aikaa, mutta pyrimme ilmoittamaan sinulle mahdollisimman pian seuraavista vaiheista.

Pyrimme luomaan joustavan ja hakijaystävällisen rekrytointiprosessin. Pyydämme sinua ystävällisesti vastaamaan rekrytointiprosessin lopussa saatavaan palautekyselyymme. Saamiemme vastausten avulla arvioimme suoriutumistamme ja kehitämme toimintaamme, palautteesi on meille tärkeä!