Web-sisällön esitys

Yhteystietokortti: Oma Häme -sovellus

Sisältöjulkaisija

UUTINEN
07.02.2025

Kanta-Hämeeseen kolme uutta Taidelanssia

Anne Tamminen ja Anni Knuutila suunnittelivat teokset yhteistyössä pelastuslaitoksen kanssa.

Kanta-Hämeeseen kolme uutta Taidelanssia

UUTINEN / 07.02.2025

Anne Tamminen ja Anni Knuutila suunnittelivat teokset yhteistyössä pelastuslaitoksen kanssa.

UUTINEN / 07.02.2025

Kanta-Hämeeseen kolme uutta Taidelanssia

Torstaina 6.2.2025 julkistettiin kolme uutta Kanta-Hämeen pelastuslaitoksen Taidelanssia. Kuvataitelija Anne Tamminen sekä muotoilija Anni Knuutila suunnittelivat teokset yhteistyössä pelastuslaitoksen henkilöstön kanssa.

Hämeenlinnalaiset kuvataiteilija Anne Tamminen ja muotoilija Anni Knuutila työskentelivät kuukauden ajan taiteilijaresidensseissä Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella viime keväänä. Residensseissä syntyi taideteokset kolmeen uuteen Taidelanssiin. Taidelanssi-hanke aloitettiin Hämeenlinnan taidemuseon ja Kanta-Hämeen pelastuslaitoksen yhteistyönä vuonna 2022. Tuolloin 16 ambulanssiin tuotiin tarratoisintoina teoksia Hämeenlinnan taidemuseon kokoelmista. Hyvät kokemukset taiteesta ambulanssissa kannustivat jatkamaan hanketta.

- Taiteilijaresidenssi pelastuslaitoksella oli mielenkiintoinen prosessi. Monien vaiheiden jälkeen teokset ovat nyt ambulansseissa, ja lopputulos on meidän mielestämme oikein hieno, kertoo ensihoidon erityisasiantuntija Ville Lähde Kanta-Hämeen pelastuslaitokselta.

Pilvistö rauhoittaa mieltä matkan aikana


 

Taiteilijaresidenssin aikana kuvataiteilija Anne Tamminen tutustui ensihoitajien työhön ja ambulanssien arkeen Riihimäellä ja Forssassa. Hän opasti ja kannusti henkilöstöä valokuvaamaan omaa ympäristöään suuntaamalla kuvakulman kohti taivasta. Ehdotetuista valokuvista valittiin kuva-aihe, ja taiteilija loi siitä Pilvistö-teoksen kahteen Taidelanssiin (kuvassa).

- Toivottavasti Pilvistö-teos rauhoittaa mieltä, kun voi keskittyä kuvan yksityiskohtiin ja kuunnella luonnon ääniä matkan aikana, sanoo Anne Tamminen.

Teokseen liittyvän äänimaiseman teki muusikko Timo Seppälä.

Yhteisellä matkalla -teos tuo esiin koko tunnekirjon

Muotoilija Anni Knuutila seurasi taiteilijaresidenssin aikana ensihoitajien työtä Hämeenlinnan asemalla. Työhön tutustumisen ja keskustelujen lisäksi Knuutila järjesti taidegrafiikan pajoja ensihoitajille. Työpajoissa syntyneestä grafiikasta taiteilija loi Yhteisellä matkalla -teoksen Hämeenlinnan uuteen ambulanssiin.
- Yhteisellä matkalla -teos ilmentää ensihoitajien ja potilaiden yhteisiä kokemuksia ja laajaa tunnekirjoa, jota he käyvät läpi matkan aikana, kuvailee Anni Knuutila.

Uusiin Taidelansseihin on mahdollisuus tutustua 112-päivän tapahtumassa Hämeenlinnan paloasemalla tiistaina 11.2.2025 klo 10–18.

Tutustu tarkemmin: Taidelanssi

UUTINEN
07.02.2025

Terveysasemien lääkärien ja sairaanhoitajien tiimien puhelinnumerot muuttuvat

Laita muistiin oman tiimisi uusi puhelinnumero! 

Terveysasemien lääkärien ja sairaanhoitajien tiimien puhelinnumerot muuttuvat

UUTINEN / 07.02.2025

Laita muistiin oman tiimisi uusi puhelinnumero! 

UUTINEN / 07.02.2025

Terveysasemien lääkärien ja sairaanhoitajien tiimien puhelinnumerot muuttuvat

Laita muistiin oman tiimisi uusi puhelinnumero! 

Oma Hämeen terveysasemat siirtyvät käyttämään 11.2.2025-14.2.2025 välillä vaiheittain uutta puhelinjärjestelmää ja samalla terveysasemien puhelinnumerot muuttuvat.  

11.2.2025 Riihimäen alueella seuraavat uudet numerot korvaavat vanhat terveysasemien numerot: 

  • Riihimäen terveysaseman tiimi 1.............03 629 6615  

  • Riihimäen terveysaseman tiimi 2.............03 629 6616  

Riihimäellä on yhdistetty neljä eri tiimiä kahteen. Tiimi 1=aikaisemmat tiimi 1 ja 2 asukkaat, tiimi 2=aikaisemmat tiimi 3 ja 4 asukkaat.  

12.2.2025 Forssan alueella seuraavat uudet numerot korvaavat vanhat terveysasemien numerot: 

  • Forssan terveysasema.............................03 629 6617  

  • Humppilan, Jokioisen ja Ypäjän tiimi.........03 629 6623  

  • Tammelan terveysaseman tiimi................03 629 6625 

  • Forssan seudun aikuisneuvonta...............03 629 6622  

Humppilan, Jokioisten ja Ypäjän terveysasemat yhdistyvät yhdeksi tiimiksi. 

13.2.2025 Hämeenlinnan alueella seuraavat uudet numerot korvaavat vanhat terveysasemien numerot: 

  • Hauhon terveysaseman tiimi......................03 629 6605  

  • Idänpään terveysaseman tiimi....................03 629 6606  

  • Jukolan terveysaseman tiimi.......................03 629 6607  

  • Kalvolan terveysaseman tiimi.....................03 629 6608  

  • Lammin terveysaseman tiimi......................03 629 6609  

  • Ojoisten terveysaseman tiimi......................03 629 6610  

  • Rengon terveysaseman tiimi.......................03 629 6624  

  • Viipurintien terveysaseman tiimi 1...............03 629 6612  

  • Viipurintien terveysaseman tiimi 2...............03 629 6613  

  • Viipurintien terveysaseman tiimi 3...............03 629 6614  

13.2.2025 käynnistyy myös hoitotarvikejakelun keskitetty ensilinja puhelinnumerossa 03 629 6230. 

14.2.2025 Janakkalan alueella seuraavat uudet numerot korvaavat vanhat terveysasemien numerot: 

  • Tervakosken terveysaseman tiimi...............03 629 6604  

  • Turenki terveysaseman tiimi 1....................03 629 6602  

  • Turenki terveysaseman tiimi 2....................03 629 6603  

Turengissa omahoitaja- ja omalääkärityöparit on jaettu kahteen tiimiin. Tuttu työpari hoitaa asiakkaiden asioita tiimissä edelleen.  

Tiimi 1 alueet: Harviala, Kauriinmaa, Tapaila, Mäntyniemi, Pyhämäki, Suokulma, Tohvela, Kekanaho, Harjurinne, Heinäjoki.  

Tiimi 2 alueet: Hyvikkälä, Kerkkola, Leppäkoski, Tarinmaa, Kuumola, Löyttymäki, Hakamäki, Heikkilä, Paturi, Pirttimäki. 

Hattulan terveysasema siirtyi jo aiemmin viime syksynä uuteen puhelinjärjestelmään ja samalla heidän puhelinnumeronsa vaihtui: 

  • Hattulan terveysasema............................................... 03 6296601 

Vanhat terveysasemien puhelinnumerot poistuvat käytöstä uusien numeroiden myötä.  Vanhaan numeroon tulee tiedote, jossa ohjataan soittamaan uuteen puhelinnumeroon.   

Yhteyden meihin saat myös: 

  • Päivystysapu 116117 kiireellisen hoidon ensilinjan kautta kiireellisissä asioissa ympäri vuorokauden  

  • Sairaanhoitajachatin kautta arkisin klo 8-20 

Hätätilanteissa soita aina 112.  

 Terveysasemien puhelinpalvelun aukioloaika ei muutu. Puhelinpalvelu on auki ma-pe klo 8.00-14.00.  

Perusterveydenhuollon avopalveluissa otetaan asteittain käyttöön hoidon jatkuvuusmalli. Lisätietoja voit lukea verkkouutisesta Uudistamme perusterveydenhuollon toimintaa: Hoidon jatkuvuusmalli käyttöön vuoden 2025 aikana - Oma Häme  tai verkkosivuilta Kiireetön hoito terveysasemilla - Oma Häme ja myöhemmin julkaistavista tiedotteista.  

Kesätyöpaikkojen haku nuorille on nyt käynnissä.
UUTINEN
06.02.2025

Oma Häme tarjoaa kesätöitä 15–17-vuotiaille – 120 nuorelle arvokasta työkokemusta

Kesätyöt sijoittuvat eri puolille Kanta-Hämettä.

Kesätyöpaikkojen haku nuorille on nyt käynnissä.

Oma Häme tarjoaa kesätöitä 15–17-vuotiaille – 120 nuorelle arvokasta työkokemusta

UUTINEN / 06.02.2025

Kesätyöt sijoittuvat eri puolille Kanta-Hämettä.

Kesätyöpaikkojen haku nuorille on nyt käynnissä.

UUTINEN / 06.02.2025

Oma Häme tarjoaa kesätöitä 15–17-vuotiaille – 120 nuorelle arvokasta työkokemusta

Kanta-Hämeen hyvinvointialue Oma Häme tarjoaa kesällä 2025 noin 120 nuorelle mahdollisuuden tutustua työelämään ja sosiaali- ja terveysalaan. Kesätyöt sijoittuvat eri puolille Kanta-Hämettä ja tarjoavat arvokasta kokemusta nuorille..

Kesätyö tarjoaa nuorille tilaisuuden oppia työelämän perustaitoja ja saada ensimmäisen työkokemuksen turvallisessa ja ohjatussa ympäristössä. Samalla se voi herättää kiinnostuksen sote-alaa kohtaan ja auttaa tulevaisuuden opinto- ja uravalinnoissa.

– Kesätyö on monelle nuorelle ensikosketus työelämään. Haluamme tarjota nuorille vastuullisen ja hyvin ohjatun työpaikan, jossa he pääsevät tekemään merkityksellistä työtä, kertoo Oma Hämeen HR-päällikkö Heta Periviita.

Kesätyötehtävät eri puolilla Kanta-Hämettä

Nuorten työtehtävät ovat avustavia ja sijoittuvat esimerkiksi ikäihmisten asumispalveluihin, kotihoitoon, vammaispalveluiden päivä- ja asumispalveluyksiköihin sekä perusterveydenhuollon sairaaloihin. Työpaikkoja on tarjolla laajasti eri kunnissa, kuten Hämeenlinnassa, Hauholla, Tuuloksessa, Lammilla, Hattulassa, Janakkalassa, Riihimäellä, Hausjärvellä, Lopella, Forssassa, Tammelassa, Jokioisilla ja Ypäjällä.

– Kannustan hakemaan rohkeasti myös pienemmille paikkakunnille. Esimerkiksi Lopella ja Lammilla on paljon paikkoja tarjolla, sanoo rekrytointiassistentti Vera Wilen.

Työjakso ja palkkaus

Kesätyön kesto on kaksi viikkoa, sisältäen kymmenen työpäivää ja 30 tunnin työviikon. Palkka on 410 euroa, ja työ ajoittuu kesä-heinäkuulle, arkipäiville päiväaikaan.

Hakeminen kesätöihin

Kesätyöpaikkojen haku on avoinna 27.1.–12.2.2025 klo 15.00 saakka. Hakemus jätetään Kuntarekryn kautta osoitteessa:
Kesätyö 15-17-vuotiaille | Kanta-Hämeen hyvinvointialue - Kuntarekry

Kesätyö Oma Hämeessä – tärkeimmät asiat nuorelle

  • Kesätyö kestää 2 viikkoa (10 työpäivää, 30 h/viikko)
  • Palkka 410 euroa
  • Työ on arkisin päiväsaikaan kesä-heinäkuussa
  • Työpaikkoja on eri puolilla Kanta-Hämettä
  • Työtehtävät ovat avustavia ja tarjoavat ensimmäistä työkokemusta
  • Hakuaika on käynnissä parhaillaan 27.1.–12.2.2025 klo 15.00
  • Hakemus jätetään Kuntarekryn kautta

Ensilinja logo
UUTINEN
06.02.2025

Hoitotarvikejakeluun tulee käyttöön keskitetty Ensilinja puhelinnumero

Hoitotarvikejakelun ensilinjan puhelinnumero on 03 629 6230.

Ensilinja logo

Hoitotarvikejakeluun tulee käyttöön keskitetty Ensilinja puhelinnumero

UUTINEN / 06.02.2025

Hoitotarvikejakelun ensilinjan puhelinnumero on 03 629 6230.

Ensilinja logo

UUTINEN / 06.02.2025

Hoitotarvikejakeluun tulee käyttöön keskitetty Ensilinja puhelinnumero

Oma Hämeessä on kehitetty vuodesta 2024 lähtien ensilinjan puhelinpalveluita. Asukkaat saavat myös hoitotarvikejakeluun keskitetyn ensilinjanumeron 13.2.2025. Hoitotarvikejakelun ensilinjan puhelinnumero on 03 629 6230.   

Kun asiakas soittaa hoitotarvikejakelun ensilinjan numeroon, kuulee hän palvelukeskuskohtaisen valikon. Valinnan jälkeen asiakas jättää viestin ammattilaisille puhepostiin. Puhepostiviestin voi jättää ympäri vuorokauden (24/7). Ammattilainen soittaa tai lähettää tekstiviestin asiakkaalle takaisin viiden arkipäivän sisällä yhteydenotosta.  

Jos asiakkaalla on puhe- tai kuulovamma tai tulkkaustarve, niin hän voi lähettää hoitotarvikkeisiin liittyen tekstiviestin oman terveysaseman tiimin tekstiviestinumeroon. Tekstiviestinumerot löytyvät Oma Hämeen verkkosivuilta.   

 

Keskittämällä yhteen numeroon saadaan karsittua puhelinnumeroiden määrää 

Keskittämisen myötä poistuvat nämä vanhat hoitotarvikejakelun puhelinnumerot käytöstä:   

  • Forssan hoitotarvikejakelu, puh. 03 4191 2870  

  • Parolan terveysasema, Hoitotarviketilaus puh. 050 4768171  

  • Hämeenlinna Viipurintien terveysasema, puh. 03 621 9269  

  • Hauhon terveysasema, puh. 03 621 9140  

  • Kalvolan terveysasema, puh. 03 621 9160  

  • Lammin terveysasema, puh. 03 621 9265  

  • Rengon terveysasema, puh. 03 621 9175  

  • Turengin terveysasema, puh. 03 680 1477  

  • Tervakosken terveysasema, puh. 03 680 1477  

 

 

UUTINEN
06.02.2025

Oma Häme kehittää työelämän ja opiskelujen ulkopuolella olevien nuorten palveluita Kanta-Hämeessä

Hyvinvointialueella kehitetään nuorten syrjäytymistä ehkäiseviä palveluita.

Oma Häme kehittää työelämän ja opiskelujen ulkopuolella olevien nuorten palveluita Kanta-Hämeessä

UUTINEN / 06.02.2025

Hyvinvointialueella kehitetään nuorten syrjäytymistä ehkäiseviä palveluita.

UUTINEN / 06.02.2025

Oma Häme kehittää työelämän ja opiskelujen ulkopuolella olevien nuorten palveluita Kanta-Hämeessä

Kanta-Hämeessä kehitetään 18–29-vuotiaiden koulutuksen, työelämän ja asepalveluksen ulkopuolella olevien nuorten aikuisten palveluita. Kanta-Hämeen hyvinvointialueella on jatkettu syksyllä 2024 yhteistä työskentelyä, jonka tavoitteena on parantaa NEET-nuorten (Not in Employment, Education or Training) palveluita ja sitä kautta ehkäistä nuorten syrjäytymistä. Kehittäminen on osa Euroopan Unionin Suomen kestävän kasvun ohjelmaa (Kanta-Hämeessä Syli-hanke), ja siihen on kutsuttu mukaan Oma Hämeen nuorten terveysneuvonnan, aikuissosiaalityön ja työllistymistä edistävien palveluiden lisäksi myös muita Kanta-Hämeen alueella toimivia palveluita tuottavia ammattilaisia, kuten ohjelmakoordinaattoreita ja etsivä nuorisotyö. Myös Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta (THL) mukana on hankkeen Sisä-Suomen kehittämispäällikkö. 

Syksyn aikana järjestetyissä neljässä työpajassa on luotu pohjaa monialaiselle yhteistyölle maakunnassa. Ammattilaisille järjestetyissä työpajoissa on tunnistettu kehityskohteita ja etsitty niille ratkaisuja. Kanta-Hämeessä NEET-nuorten palvelut on keskitetty Ohjaamojen toimintaan, mutta esimerkiksi niiden kytkeminen tiiviimmin muihin palveluihin, kuten mielenterveys- ja päihdepalveluihin, nähdään tärkeänä kokonaisvaltaisen tuen varmistamiseksi. Tavoitteena on, että jokainen nuori saa tarvitsemansa tuen ajoissa ja sujuvasti ja että koko hyvinvointialueella voidaan tarjota ja turvata yhdenmukaiset palvelut.  

– Yhteiset työpajat auttoivat ymmärtämään, miten paljon alueella on eri toimijoita tuottamassa palveluita, ja miten tärkeää on, että ammattilaiset tunnistavat kyseiset NEET-nuoret ja osaavat ohjata heidät oikeiden palvelujen äärelle. Olemme tunnistaneet joitain toimintatapoja, joiden saaminen koko alueelle yhteiseksi toimintamalliksi voisi olla hyödyllistä. Kehittämiskohteina on esimerkiksi yhtenäiset kirjaamiskäytännöt, kertoo hankkeen projektipäällikkö Merita Kautonen

– NEET-nuorten tunnistaminen peruspalveluissa, kuten terveydenhuollossa ja sosiaalipalveluissa, on keskeistä, jotta heidät voidaan ohjata oikea-aikaisesti tarvitsemiensa palveluiden piiriin. Lisäksi nuorten omien kokemusten ja palautteen hyödyntäminen palveluiden suunnittelussa parantaa palveluiden vaikuttavuutta ja tarkoituksenmukaisuutta. Ohjaamojen ja muiden palveluiden pitkäjänteinen kehittäminen edellyttää riittävien resurssien turvaamista. Tämä mahdollistaa tasavertaisen ja laadukkaan tuen tarjoamisen kaikille nuorille, kuvailee hankkeessa mukana oleva THL:n Suomen kestävän kasvun ohjelman Sisä-Suomen kehittämispäällikkö Unto Raunio.  

Nuoret saavat neuvontaa ja apua Ohjaamoista

Matalan kynnyksen palvelu- ja kohtaamispaikkoja, Ohjaamoita, on Forssassa, Hämeenlinnassa ja Riihimäen seudulla (Riihimäki, Loppi ja Hausjärvi). Asiakkaille voidaan tarjota samanlaiset palvelut seutukunnasta riippumatta, vaikka alueen Ohjaamot eivät olekaan täysin verrattavissa keskenään. Ohjaamoista saa esimerkiksi työllistymistä tukevia palveluita ja siellä toimii myös aikuissosiaalityö, etsivä nuorisotyö ja nuorten terveysneuvonta. Nuoret hakevat Ohjaamon kautta tukea mm. työelämään, koulutukseen ja opiskeluun, mielen hyvinvointiin, työttömyyteen, vapaa-aikaan, asumiseen, raha-asioihin ja KELA-asiointiin. Pääasiallinen asioinnin tarkoitus on saada neuvontaa ja ohjausta em. asioihin liittyen. Kanta-Hämeen Ohjaamoissa oli vajaa 15 000 asiointia vuoden 2024 aikana.  

Nuorilla työelämässä ja opinnoissa pärjäämiseen vaikuttavat esimerkiksi kokemus osallisuudesta, olosuhteet perheessä sekä peruspalvelujen saatavuus ja toimivuus. Riskitekijöinä syrjäytymiseen pidetään matalaa koulutusta, pitkäaikaista työttömyyttä, toimeentulo -haasteita ja päihde- ja mielenterveysongelmia. (THL, 2023). Pitkittynyt NEET-tilanne voi vaikeuttaa opiskeluun tai töihin pääsemistä ja altistaa syrjäytymiselle. Tärkeää on lisätä näiden asiakkaiden tunnistamista muissa palveluissa, mikä parantaa palveluiden oikea-aikaisuutta ja siten estää mahdollisten ongelmien monimutkaistumista. Kaikkein haavoittuvimmassa asemassa olevat nuoret hyötyvät kannattelevasta ja rinnalla kulkevasta työotteesta, mikä ei välttämättä ole itsestään selvää tai samalla tavoin mahdollista kaikissa palveluissa.  

– Syksyn 2024 aikainen työ luo pohjan sille kehittämiselle, jota Oma Häme jatkaa muiden toimijoiden kanssa yhteistyössä. Asiakkaiden mahdollisimman oikea-aikainen ohjautuminen palveluihin ja sujuva asiakaslähtöinen yhteistyö eri toimijoiden kanssa tukee NEET-tilanteiden pitkittymisen ehkäisyä. Yhteinen työskentelymme palveluiden kehittämiseksi osoittautui meille hankkeessa toimiville erittäin antoisaksi. Aiheen ajankohtaisuus ja tärkeys tuli esille kaikessa tekemisessä, Kautonen sanoo.  

– Kanta-Hämeen työpajatyöskentely ja sen tulokset osoittavat, että alueella on vahva tahto ja kyky vastata NEET-nuorten palvelutarpeisiin, Raunio lisää.  

Leikkaussali.
UUTINEN
06.02.2025

Digipolku nivustyräleikkaukseen tulevalle potilaalle on nyt julkaistu!

Digipolku tarjoaa potilaalle kaiken leikkaukseen liittyvän tiedon digitaalisessa muodossa.

Leikkaussali.

Digipolku nivustyräleikkaukseen tulevalle potilaalle on nyt julkaistu!

UUTINEN / 06.02.2025

Digipolku tarjoaa potilaalle kaiken leikkaukseen liittyvän tiedon digitaalisessa muodossa.

Leikkaussali.

UUTINEN / 06.02.2025

Digipolku nivustyräleikkaukseen tulevalle potilaalle on nyt julkaistu!

Digipolku tarjoaa potilaalle kaiken leikkaukseen liittyvän tiedon digitaalisessa muodossa.

Digipolulla potilas

  • täyttää esitietolomakkeen ennen poliklinikalle saapumista
  • näkee tulevat ajanvarauksensa
  • löytää toimenpidekohtaisen informaation, valmistautumisohjeet leikkausta varten sekä kotihoito-ohjeet
  • voi keskustella ammattilaisen kanssa turvallisesti chatin välityksellä.

Digipolun käyttöönotto edellyttää voimassa olevaa hoitosuhdetta kirurgialle, ja liittämisen polulle tekee ammattilainen. Potilas ei voi liittyä polulle itse. 

Mitä hyötyä digipolusta on?

Digipolun avulla potilas saa tarvitsemansa informaation ajasta ja paikasta riippumatta. Terveydenhuollon ammattilaisten ajankäyttö tehostuu, kun puheluiden ja postitettavien kirjeiden määrä vähenee. Myös ammattilaisen osuus kirjaamisessa jää vähemmälle. Digipolun avulla peruutuspaikkojen täyttäminenkin nopeutuu ja helpottuu.

Mistä digipolku löytyy?

Digipolku löytyy Oma Häme -sovelluksesta, jonka voi ladata sovelluskaupasta. Tietokonetta käyttävät kirjautuvat asiointipalveluun osoitteessa omahame.fi. Palvelun käyttöönotto vaatii vahvan tunnistautumisen henkilökohtaisilla pankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.

Entä jos potilas ei pysty tai halua käyttää digipalveluita?

Jos potilaan ei ole mahdollista ottaa digipolkua käyttöön, hänelle lähetetään kutsukirje ja haastattelu tehdään puhelimitse.

Onko digipolkuja tulossa lisää?

Nyt julkaistun Leikkauspotilaan digipolun pilottiryhmään kuuluvat nivustyräleikkaukseen tulevat potilaat. Pilotin jälkeen digipolun käyttöä laajennetaan myös muihin leikkauksiin tuleville potilaille.
 
Oma Häme on ottamassa käyttöön useampia eri käyttäjäryhmille suunnattuja digipolkuja vuoden 2025 aikana. Ensimmäinen digipolku, Diabetesriskissä olevan digipolku, julkaistiin joulukuussa 2024. Diabetesriskissä olevan digipolulla asiakas voi testata sairastumisriskinsä ja saa keinoja elintapojensa muuttamiseksi ja diabetesriskin pienentämiseksi.

 Lataa Oma Häme -sovellus:

Google Playn linkkiApp Storen linkki

Euroopan unionin rahoittama.

Sisältöjulkaisija

Osastonhoitaja Heli Ylitalo
ARTIKKELI
03.02.2025

Osastonhoitaja Heli Ylitalo – asiantuntijuutta ja yhteishenkeä hyvinvointialueella

Heli Ylitalo pitää tärkeänä, että jokainen työntekijä kokee itsensä arvostetuksi.

Osastonhoitaja Heli Ylitalo

Osastonhoitaja Heli Ylitalo – asiantuntijuutta ja yhteishenkeä hyvinvointialueella

ARTIKKELI / 03.02.2025

Heli Ylitalo pitää tärkeänä, että jokainen työntekijä kokee itsensä arvostetuksi.

Osastonhoitaja Heli Ylitalo

ARTIKKELI / 03.02.2025

Osastonhoitaja Heli Ylitalo – asiantuntijuutta ja yhteishenkeä hyvinvointialueella

Heli Ylitalo työskentelee osastonhoitajana Kanta-Hämeen keskussairaalan silmäyksikössä, KNK-poliklinikalla ja suusairauksien poliklinikalla. Silmäyksikössä hoidetaan poliklinikka- ja päivystyspotilaita sekä päiväkirurgisia silmäleikkauspotilaita, KNK-poliklinikalla hoidetaan korva-, nenä ja kurkkusairauksia sekä suusairauksien poliklinikalla suu- ja leukasairauksia.

Osastonhoitajan työ on monipuolista ja vaatii laaja-alaista asiantuntemusta. Ylitalolla on pitkä kokemus terveydenhuollon tehtävistä yksityisellä ja julkisella sektorilla, ja yli puolet hänen työurastaan on kulunut esihenkilönä toimien.

– Päiväni alkavat yleensä klo 7.30 ja niihin kuuluu niin kokouksia, kehittämistehtäviä, hallinnollisia töitä kuin henkilökunnan tapaamisia. Työpäiväni sisältää myös toistuvia rutiineja, puheluita ja sähköistä viestintää sekä keskittymistä vaativia suunnittelutyötä. Nautin siitä, että työni on vaihtelevaa ja dynaamista, Ylitalo kuvailee.

Vapaa-ajalla hän hakee tasapainoa arjen kiireisiin liikunnan, ystävien ja perheen parissa. Ylitalo on intohimoinen liikkuja, ja nuoruuden yleisurheilutausta näkyy edelleen elämäntavoissa. Hän hiihtää talvisin ja kesäisin nauttii luonnossa liikkumisesta. Lisäksi hän löytää rentoutumista vanhojen huonekalujen verhoilusta ja puutarhanhoidosta.

Innostava työyhteisö ja tavoitteet tulevaisuudessa

Ylitalo korostaa työyhteisön merkitystä omassa työssään. Hän pitää tärkeänä, että jokainen työntekijä voi kehittää erityisosaamistaan ja kokea itsensä arvostetuksi.

– Henkilökuntamme on huippuluokkaa, ja heidän asiantuntemuksensa mahdollistaa laadukkaan potilastyön. Yhteinen innostus näkyy myös Assi-sairaalan suunnittelussa, johon henkilöstömme on osallistunut aktiivisesti, hän kertoo. Tämä on upea ja ainutlaatuinen kokemus henkilöstölle.

Erityisen mieleenpainuva hetki Ylitalon uralla oli verkkokalvokirurgian tuominen omalle sairaalalle.

– Aiemmin potilaat lähetettiin yliopistosairaaloihin, mutta päätimme tuoda tämän palvelun lähemmäs alueemme asukkaita. Uuden toiminnan kehittäminen oli vaativa mutta palkitseva projekti, joka on ollut sekä potilaiden että sairaalan etu, hän iloitsee.

Tulevaisuuden tavoitteista puhuttaessa Ylitalo nostaa esiin Assi-sairaalaan siirtymisen merkityksen.

– Suurin tavoitteemme on varmistaa osaava henkilökunta ja sujuvat prosessit. Assissa haluamme tarjota potilaille korkeatasoista ja inhimillistä hoitoa alusta alkaen.

Yhteistyö ja onnistumiset keskiössä

Ylitalo korostaa hyvien käytöstapojen, avoimuuden ja päivittäisten kohtaamisten merkitystä hyvän ilmapiirin ylläpitämisessä.

– Jokapäiväiset kysymykset, kuten ’Miten teillä menee tänään?’, sekä kiittäminen ja ilojen jakaminen vahvistavat yhteishenkeä. Ongelmien tunnistaminen ja ratkaisukeskeisyys ovat myös tärkeä osa työtäni. Työssäni on lukuisia päivittäisiä kohtaamisia idearikkaiden työntekijöiden, kollegoiden sekä eri yhteistyötahojen kanssa. Saattaapa joku potilaskin kävellä huoneeseeni, kun ovi on auki. Jokainen kohtaaminen on tärkeä.

Onnistumiset jaetaan työyhteisössä yhdessä.

– Olipa kyse uudesta saavutuksesta tai pienemmästä onnistumisesta, nostamme ne esille. Kiitän työkavereita kokouksissa, henkilökohtaisesti tai sähköpostitse, ja välillä juhlistamme niitä vaikka yhteisellä kakkuhetkellä, Ylitalo kertoo.

Heli Ylitalon sitoutuminen työhönsä ja henkilöstönsä hyvinvointiin näkyy jokapäiväisessä toiminnassa. Hänen työnsä on hyvä esimerkki siitä, miten yhteistyöllä ja asiantuntemuksella voidaan parantaa sekä potilaiden että työntekijöiden hyvinvointia.

Projektipäällikkö ja tuotekehittäjä Tiina Nikkanen
ARTIKKELI
26.01.2025

Tiina Nikkanen – Ensikontaktin hallinnan asiantuntija

Yhteistyö ja hyvän ilmapiirin ylläpitäminen ovat Tiinan tavoitteita.

Projektipäällikkö ja tuotekehittäjä Tiina Nikkanen

Tiina Nikkanen – Ensikontaktin hallinnan asiantuntija

ARTIKKELI / 26.01.2025

Yhteistyö ja hyvän ilmapiirin ylläpitäminen ovat Tiinan tavoitteita.

Projektipäällikkö ja tuotekehittäjä Tiina Nikkanen

ARTIKKELI / 26.01.2025

Tiina Nikkanen – Ensikontaktin hallinnan asiantuntija

Tiina Nikkanen on kokenut terveydenhoitaja ja melko tuore projektipäällikkö sekä tuotekehittäjä, joka on omistanut uransa Kanta-Hämeen alueelle. Hänen työpanoksensa näkyy erityisesti Oma Hämeen Ensikontaktin hallinta -projektissa, jonka tavoitteena on varmistaa, että asukkaat löytävät tarvitsemansa palvelut oikea-aikaisesti ja helposti.

Tiina on sitoutunut myös oman osaamisensa kehittämiseen ja suorittaa parhaillaan YAMK-opintoja työn ohessa.

– Oma Hämeen sydän sykkii minulle vahvasti, sillä olen työskennellyt alueella koko sote-urani ajan ja ollut mukana monenlaisessa kehittämisessä, hän kertoo.

Monipuolinen työpäivä ja vahva työyhteisö 

Tiina työskentelee pääosin etänä, mutta projektin luonne vie hänet erilaisten asiantuntijoiden ja ammattilaisten pariin. Hänen työtään leimaa monialainen yhteistyö ja verkostomaisuus, joka ulottuu useisiin yksiköihin ja palveluihin.

– Työni kautta minulla on onni olla yhteistyössä monen eri osaamisalueen asiantuntijan kanssa, mikä tarjoaa jatkuvasti uusia näkökulmia ja oppimismahdollisuuksia, hän kuvailee. 

Yhteistyö ja hyvän ilmapiirin ylläpitäminen ovat Tiinan työfilosofian tavoitteita. Hän uskoo, että välitön positiivinen palaute ja onnistumisten esille tuominen lisäävät yhteishenkeä ja motivaatiota.

– Pyrin tartuttamaan hyvää mieltä ympärilleni, sillä tunnetilat tarttuvat, Tiina sanoo hymyillen.

Innostusta ja konkreettisia tuloksia 

Ensikontaktin hallinta -projekti on tuonut mukanaan lukuisia innostavia hetkiä.

– On ollut mahtavaa nähdä, kuinka palveluiden kanssa yhteistyössä kehittämämme ensilinjapalvelut ovat luoneet alueelle yhdenmukaisia toimintatapoja ja hyvää yhteistyöverkostoa ja kuinka ne tulevat konkreettisesti helpottamaan asiakasasioiden hoitoa. Myös Keto-projektihallintajärjestelmän kuukausittainen raportointi innostaa, sillä siinä näkee selkeästi, mitä kuukauden aikana on saatu aikaan, Tiina kertoo tyytyväisenä. 

Kohti tulevaisuutta ja uusia mahdollisuuksia 

Tiinan ensivuoden tavoitteisiin kuuluu valmistua YAMK-opinnoistaan ja jatkaa työskentelyään ensikontaktin hallinta-projektin parissa RRP2-hanketyön ajan. Hänellä on vahva visio alueen kehittämisestä entistä yhteisöllisempään suuntaan, jossa ”meidän yhteiset asiakkaamme ja meidän yhteinen työmme” ovat perusperiaatteita.

– Toivon, että voimme hyödyntää kaikki alueemme vahvuudet ja potentiaalin yhteisenä voimavarana, hän toteaa toiveikkaana.

Osastonhoitaja Nina Fonsell
ARTIKKELI
21.01.2025

Matka hoitajasta osastonhoitajaksi: Innostusta ja kehitystä arjen keskellä

Nina Fonsell uskoo, että yhteistyöllä ja huumorilla luodaan hyvinvointia.

Osastonhoitaja Nina Fonsell

Matka hoitajasta osastonhoitajaksi: Innostusta ja kehitystä arjen keskellä

ARTIKKELI / 21.01.2025

Nina Fonsell uskoo, että yhteistyöllä ja huumorilla luodaan hyvinvointia.

Osastonhoitaja Nina Fonsell

ARTIKKELI / 21.01.2025

Matka hoitajasta osastonhoitajaksi: Innostusta ja kehitystä arjen keskellä

Yhteistyöllä ja huumorilla luodaan hyvinvointia – niin työpaikalla kuin koko maakunnassakin. 

Kanta-Hämeen hyvinvointialueella moniammatilliset työyhteisöt ja innovatiivinen kehittäminen kohtaavat arjen pienissä ja suurissa teoissa. Yksi näistä arjen sankareista on osastonhoitaja Nina Fonsell, joka on omistanut yli 25 vuotta elämästään terveydenhuollon parissa aloittaen uransa Kanta-Hämeen keskussairaalassa jo vuonna 1998.

Hänen matkansa vastavalmistuneesta sairaanhoitajasta osastonhoitajaksi on ollut täynnä oppimista, uusia haasteita ja unohtumattomia hetkiä. 

Työtä sydämellä ja taidolla

Osastojen 6A ja 6BH vetäjänä Ninan työpäivät alkavat varhain, kun yhdessä henkilöstön kanssa kartoitetaan päivän potilas- ja henkilöstötilanne. Työ sisältää hallinnollisia tehtäviä, kehittämistyötä ja vuorovaikutusta henkilöstön kanssa.

– Tämä työ on jatkuvaa tasapainoilua arjen haasteiden ja kehittämistyön välillä, mutta juuri se tekee siitä niin antoisaa. 

Hän näkee tärkeäksi, että henkilöstö voi itse vaikuttaa työnsä sisältöön, sillä se heijastuu suoraan potilaiden saamaan hoidon laatuun.

– Kun henkilöstö voi hyvin ja kokee työnsä merkitykselliseksi, myös potilaat saavat parasta mahdollista hoitoa.

Luonto, käsityöt ja huumori vastapainona

Työn vastapainoksi Nina ammentaa energiaa luonnosta, käsitöistä ja viljelyharrastuksestaan. Kesällä hänen suuri intohimonsa on palstaviljely, jossa konkreettisesti näkee kättensä jäljet sadon muodossa.

– Mullan tuoksu ja käsityöt ovat terapeuttisia – ne auttavat irtautumaan työpäivän kiireistä ja tuovat iloa elämään. 

Työyhteisössä huumorilla on tärkeä rooli. Nina kertoo erään huvittavan tilanteen, jossa työhuoneeseen oli kertynyt hieman liikaa välineistöä.

– Hoitajat jo vitsailivat, että joudunko yöpymään täällä kaiken työn keskellä. Näin pienet jutut keventävät arkea ja muistuttavat, että työtä voi tehdä myös hymy huulilla. 

Yhdessä kohti tulevaisuutta 

Ninan sydäntä lähellä on henkilöstön osallistaminen ja valmentava johtaminen. Viime vuosien suurimpiin saavutuksiin kuuluu muun muassa Tilannekuvasovellus-työkalun käyttöönotto, joka on sujuvoittanut arkea osastoilla.

– Yhteinen kehittäminen on tärkeää – kun yksi yksikkö onnistuu, siitä voi hyötyä koko hyvinvointialue. 

Tulevaisuudessa hänen tavoitteensa on kehittää edelleen osastojen toimintaa ja luotsata ne onnistuneesti uuteen Assi-sairaalaan.

– Toivon, että voimme jatkossakin panostaa työhyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, sillä ne ovat avaimia hyvinvointialueemme menestykseen.

Hyvinvoinnin puolestapuhuja koko maakunnalle

Nina näkee Kanta-Hämeen hyvinvointialueen vahvuutena yhteistyön eri toimijoiden välillä.

– Vanhoista raja-aidoista on päästävä eroon, ja meidän on mietittävä, miten voimme yhdessä parhaiten vastata asukkaiden terveys- ja hyvinvointitarpeisiin. 

Ninan positiivinen ja osallistava asenne tekee hänestä innostavan esimerkin, joka luo uskoa parempaan tulevaisuuteen. Hän on muistutus siitä, miten jokainen voi arjessaan edistää hyvinvointia – niin omalla työpaikallaan kuin laajemmin koko Kanta-Hämeen maakunnassa.

Sisältöjulkaisija

TAPAHTUMAT
12.02.2025, klo 9-15.30

Sosiaalihuollon tieto ja teot -webinaari - Kanta-Hämeen rakenteellisen sosiaalityön päivä

Webinaari on kaikille avoin.

Sosiaalihuollon tieto ja teot -webinaari - Kanta-Hämeen rakenteellisen sosiaalityön päivä

TAPAHTUMAT / 12.02.2025, klo 9-15.30

Webinaari on kaikille avoin.

Sosiaalihuollon tieto ja teot -webinaari - Kanta-Hämeen rakenteellisen sosiaalityön päivä

TAPAHTUMAT / 12.02.2025, klo 9-15.30

Paikka: Teams

Rakenteellinen sosiaalityö on tapa tehdä sosiaalityötä, jossa kiinnostuksen kohteena on yksilön lisäksi koko yhteiskunta ja ympäristö, jossa elämme sekä vuorovaikutus näiden välillä.
 
Oma Häme järjestää yhdessä Sosiaalialan osaamiskeskus Pikassoksen kanssa rakenteellisen sosiaalityön päivän webinaarin otsikolla Sosiaalihuollon tieto ja teot.

Päivän aikana pohditaan muun muassa, millaisissa rakenteissa ja yhteiskunnallisessa toimintaympäristössä elämme? Mitä tiedämme eri-ikäisten sosiaalihuollon asiakkaiden tilanteista ja tarpeista? Miten voimme lisätä hyvinvointialueen asukkaiden ja palveluiden käyttäjien osallisuutta?
Mitä kaikkea voimme Kanta-Hämeessä tehdä yhdessä haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten auttamiseksi?
 
Webinaari pidetään Teamsissa ja se rakentuu kahdesta eri osuudesta.
Aamupäivällä klo 9–11.30 vieraana ovat Jyväskylän yliopiston professori Teppo Kröger, Åbo Akademin yliopistonlehtori Marja Lindberg ja Tampereen yliopiston yliopisto-opettaja Marja Hekkala. Kuulemme kiinnostavia alustuksia ikäihmisten hoivapalveluiden tilannekuvasta, lapsiperheköyhyydestä sekä tiedosta ja vallasta osallisuustyössä.
 
Iltapäivän osuudessa klo 13–15.30 puolestaan käydään monitoimijaista keskustelua. Osallistujat pohtivat sosiaalisessa raportoinnissa Kanta-Hämeestä esiin nousevia ajankohtaisilmiöitä ja sitä, mitä konkreettista asioiden parantamiseksi voidaan tehdä. Erityisenä syventävänä teemana on asunnottomuus ja asumisen ongelmat.
 
Päivän päätteeksi kuulemme sosiaalihuollon erityisasiantuntija Katri Pellisen ajatuksia eläkepäivien kynnyksellä.

Liity webinaariin tämän linkin kautta 
 
Tapahtuma on suunnattu kaikille sosiaalihuollon ajankohtaistilanteesta, tiedosta ja yhteistyön kysymyksistä kiinnostuneille, eikä siihen tarvitse erikseen ilmoittautua.
 
Lisätietoja päivästä antaa: katri.pellinen(at)omahame.fi

TAPAHTUMAT
18.02.2025, klo 17

Aluevaltuuston helmikuun kokous

Kokousta voi seurana suorana verkosta.

Aluevaltuuston helmikuun kokous

TAPAHTUMAT / 18.02.2025, klo 17

Kokousta voi seurana suorana verkosta.

Aluevaltuuston helmikuun kokous

TAPAHTUMAT / 18.02.2025, klo 17

Paikka: Forssan kaupungintalon valtuustosali + verkkolähetys

Aluevaltuuston helmikuun kokous

TAPAHTUMAT / 18.02.2025, klo 17

Paikka: Forssan kaupungintalon valtuustosali + verkkolähetys

Aluevaltuusto kokoontuu vuoden 2025 ensimmäiseen kokoukseensa Forssaan. Kaupungintalon valtuustosalissa pidettävä kokous alkaa klo 17. Kokousta voi seurata suorana verkosta.

Kokouksen esityslista sekä verkkolähetyksen linkki lisätään tälle sivulle myöhemmin.