UUTINEN / 18.09.2024

Queen Silvia Nursing Awards -palkittu Hanna Jokinen ilahduttaa työssä ja vapaa-ajalla

Hanna Jokinen on saanut arvostetun Queen Silvia Nursing Awards -palkinnon, joka jaettiin kuuteen eri maahan. Tämä kansainvälinen kilpailu keskittyy ikäihmisten ja erityisesti muistisairaiden hoitotyön kehittämiseen. Hannan innovatiivinen idea ja omistautuminen hoitotyön kehittämiselle on huomioitu myös kansainvälisesti, ja hän jatkaa työtään kotihoidon työnjärjestelijänä Kanta-Hämeen hyvinvointialueella.

Eläköön hoitajat ja hyvinvointi – positiivisen asenteen voimin!

Hanna on todellinen ilopilleri työyhteisössään. Hänen matkansa Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle alkoi keväällä 2024, kun hän siirtyi pitkän ikäihmisten hoitotyön uran jälkeen nykyiseen tehtäväänsä. Vaikka taustalla on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus lähihoitajana, Hanna ei katso taakseen, vaan on innokkaasti omaksunut uuden roolinsa työnjärjestelijänä kotihoidossa. Hänen työnsä on kiireistä ja vastuullista, mutta Hanna säilyttää aina positiivisen otteen ja löytää ilon hetket arjen keskellä.

– Aamut alkavat poissaolojen kartoittamisella ja sijaisten järjestämisellä. Päivän aikana huolehdimme turvapuhelinhälytyksistä ja avaamme uusia kotihoidon palveluita asiakkaille. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista, eikä kahta samanlaista päivää ole, Hanna kertoo.

 

Vaikka työpäivät voivat olla hektisiä, Hanna nauttii juuri siitä, että saa toimia itsenäisesti ja ratkoa ongelmia lennossa. Hänen taustansa lähihoitajana on antanut vankan pohjan, ja hän ymmärtää kentän työn haasteet paremmin kuin hyvin.

– Kentän hoitajia on tärkeää tukea ja kuunnella, erityisesti kun poissaoloja on paljon eikä paikkaajia aina saada.

Vapaa-ajalla vintagea ja voimaa

Työn vastapainoksi Hannan vapaa-aika täyttyy elämänilosta ja kiinnostavista harrastuksista.

– Rakastan vintagea ja roots-musiikkia. Vanhojen autojen ja 40-50-lukujen estetiikka kiehtoo minua, ja nautin livemusiikista ja erilaisista tapahtumista. En osaa olla kauaa paikallani, hän naurahtaa.

Hannan elämään kuuluu myös kuntoilu, jota hän kuvailee henkireiäkseen.

– Kuntosalitreenissä on koukuttavaa huomata, kuinka voima kasvaa. Se antaa energiaa arkeen. Lisäksi neulominen on minulle tapa rauhoittua – vaikkakin kantapäistä tulee välillä melko taiteellisia suorituksia, hän myöntää pilke silmäkulmassa.

Tiimityötä ja iloa työssä

Hannan tiimi kotihoidossa koostuu 15-16 ammattilaisesta, joista suuri osa tekee etätöitä.

– Meillä on tiimissä todella hyvä henki, vaikka moni työskentelee etänä. Tykkään siitä, että saan tehdä työtäni itsenäisesti, mutta aina voin pyytää apua, jos tarvitsen, hän sanoo.

Yhteistyö sujuu Hannan mukaan erityisesti silloin, kun aamut alkavat poissaolopulmien selvittämisellä.

– Silloin yhteistyön on pelattava saumattomasti. On tärkeää pitää kiireen keskellä rauhallinen ja lämmin asenne, vaikka tilanne olisi tiukka.

Hannan työn merkitys on valtava ikäihmisten hyvinvoinnin tukemisessa. Kotihoidon työnjärjestely on monille näkymätöntä työtä, mutta sen sujuvuus on edellytys koko palvelun toimivuudelle. Hanna uskoo, että kehittämällä työntekijöiden valinnanvapautta ja tarjoamalla mahdollisuuksia sovittaa työ ja vapaa-aika paremmin yhteen, voidaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia.

– Haluan, että hoitajat saavat enemmän vapautta valita, missä ja milloin he tekevät vuoroja. Näin yhdistettäisiin rekrytointiyritysten joustavuus ja vakituisen työsuhteen turva, hän visioi.

Innostusta ja huumoria arjessa

Hannan into uudessa työssään on tarttuvaa. Hän on erityisen ylpeä siitä, miten nopeasti hän on oppinut uuden työnsä ja saanut uusia näkökulmia.

– Olen ihan korviani myöten rakastunut tähän uuteen työhön. Toivon, että saan jatkaa tämän sopimuksen päätyttyäkin, hän toteaa hymyillen.

Työpäivän aikana Hanna tuo työyhteisöön hyvää mieltä huumorillaan ja energiallaan.

– Välillä vastatessani kiireessä turvapuhelinhälytyksiin, esittäydyn vahingossa “turvapuhelin Hannana” työnjaon sijaan, mikä saa aikaan hymyjä toisella puolella, hän kertoo.

Hannan tavoitteena on jatkaa uuden oppimista ja kehittää sekä itseään että työyhteisöään.

– Haluan opiskella lisää ja hakea lisää osaamista. Tavoitteeni on saada jatkoa nykyiselle työsopimukselleni ja jatkaa Oma Hämeen luottamustehtävissä, hän summaa tulevaisuuden suunnitelmiaan.

Katse tulevaisuuteen

Hanna näkee Kanta-Hämeen hyvinvointialueen kehityksessä suuria mahdollisuuksia, erityisesti digitalisaation saralla. Hän toivoo, että teknologian avulla hoitotyötä voidaan sujuvoittaa, mutta samalla painottaa, että hoitajia ei voida korvata teknologialla.

– Haluamme, että hyvinvointialue pitää hyvää huolta hoitajistaan. Vain hyvinvoiva hoitaja voi hoitaa hyvin, hän toteaa viisaasti.

Hannan tarina on muistutus siitä, miten tärkeää on löytää ilo ja merkitys niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Hänen positiivinen asenteensa ja intohimonsa työhön ovat esimerkki siitä, miten jokainen voi tehdä omalta osaltaan paljon muiden hyvinvoinnin eteen – ja samalla nauttia elämästä täydellä sydämellä.