Tälle sivulle kootaan tietoa hyvinvointialueen valmistelun työryhmistä. Sivu on täydentyvä.
Työhyvinvoinnin projektiryhmä:
Projektin tarkoitus on luoda Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle sellaiset työhyvinvointia ja työkykyä ylläpitävät toimintaperiaatteet, prosessit ja johtamisen mallit, jotka vahvistavat työtyytyväisyyttä, lisäävät henkilöstötuottavuutta ja kohottavat työntekijäkokemusta. Kirkastetut toimintamallit nostavat sosiaali- ja terveysalan työnantajabrändiä ja tekevät siten työpaikoista tavoiteltavia.
- Matti Korkala, , projektipäällikkö Oma Häme
- Pilvi Rounala, , HR-asiantuntija Oma Häme
- Tiina Kotala, , henkilöstökokemuksen kehittämisen asiantuntija
- Kristiina Sistonen, , HR-asiantuntija Oma Häme
- Päivi Malmivaara, , JUKO
- Nina-Marika Pieskä, , JUKO
- Marita Penttilä, , työsuojelupäällikkö Kanta-Hämeen keskussairaala KHKS
- Hanna Kulla-Numminen, , henkilöstön kehittämispäällikkö KHKS
- Juha Järvinen, , Forssan hyvinvointikuntayhtymän työsuojelupäällikkö
- Milla Ahtiainen, , Forssan hyvinvointikuntayhtymän henkilöstöasiantuntija
- Laura Latomäki,
- Sini Kelo, , sote-kehittämispäällikkö, Janakkala
- Minna Koivisto, , työsuojeluvaltuutettu Sote ry
- Sanna Vänskä, , työsuojeluvaltuutettu Sote ry
- Miikka Viitala, , työsuojeluvaltuutettu JHL
- Terhi Koivisto, , Jyty
Osaajien johtamisen projektiryhmä:
Työryhmän tarkoitus on luoda Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle suunnitelma henkilöstön saatavuuden ja pitovoiman parantamiseksi. Tavoitteena on analysoida hyvinvointialueen määrällistä ja laadullista henkilöstötarvetta sekä selvittää nykyhenkilöstön poistuma ja käytettävissä oleva osaaminen tulevina vuosina. Projektin lopputuloksena on henkilöstö- ja rekrytointisuunnitelma vuosille 2023-2025. Kehittämisen kohteena on koko henkilöstöprosessi: rekrytointi, perehdyttäminen, täydennyskoulutus, urapolku sekä palvelussuhteen päättyminen. Projektin tavoitteena on luoda toimintaperiaatteet, prosessit ja johtamisen mallit, jotka vahvistavat työtyytyväisyyttä, lisäävät henkilöstötuottavuutta ja kohottavat työntekijäkokemusta.
- Matti Korkala, , projektipäällikkö Oma Häme
- Kristiina Sistonen, , HR-asiantuntija Oma Häme
- Tiina Kotala, , henkilöstökokemuksen kehittämisen asiantuntija, Tulevaisuuden sote-keskus –hanke
- Hanna-Kaisa Rämä, , projektiasiantuntija, Tulevaisuuden kotona asumista tukevat palvelut iäkkäille -hanke
- Hanna Kulla-Numminen, , henkilöstön kehittämispäällikkö KHKS
- Miia Roisko, , rekrytointiasiantuntija KHKS
- Mervi Kangasniemi, , HR-asiantuntija/henkilöstöpäällikkö
- Sini Kelo, , sote -kehittämispäällikkö
- Sarah Rissanen, , rekrytointiasiantuntija
- Milla Ahtiainen, , Forssan hyvinvointikuntayhtymän henkilöstöasiantuntija
- Tanja Lindqvist, , varahenkilöiden esimies
- varalla Marja Koljonen tulosalueylihoitaja
- Jaana Metsälä, , psykiatrian tulosalueylihoitaja ja opetusylihoitaja (oto)
- Annaliisa Heinonen, , HR-asiantuntija
- Mirja Ottman-Salminen, , KHKS operatiivisen tulosalueen ylihoitaja
- Sini Felipe, Jyty,
- Katja Jansson, Jyty,
- Jukka Saarinen, JUKO Ry,
- Maria Huuhtanen, JUKO Ry,
- Juha Kankus, JHL varsinainen jäsen,