Ptv Hyte Service Display
TyöHämeen Työllisyyslisä
Työllisyyslisä on TyöHämeen oma kannustin työnantajalle, kun palkataan vaikeassa työmarkkina-asemassa oleva työnhakija.
Tuen tarkoituksena on madaltaa rekrytointikynnystä ja helpottaa yrityksen päätöstä palkata uusi työntekijä. Tukea voidaan hyödyntää esimerkiksi pitkäaikaistyöttömän tai yli 55-vuotiaan palkkaamiseen.
Työnantaja voi sijaita missä päin tahansa Suomea, mutta työnhakijan tulee olla TyöHämeen työllisyysalueen asiakas.
Tuki myönnetään De minimis-tukena.
Toimi näin
Mikäli TyöHämeen työllisyyslisä voisi sopia yrityksenne tilanteeseen ja kaipaat lisätietoa, ota yhteyttä työnantaja- ja yrityspalveluihimme.
Tai Hae TyöHämeen työllisyyslisää alhaalla olevasta e-lomakkeesta
Paikkakuntavalinta
Valitse paikkakunta ja saat näkyviin yhteystiedot, digitaaliset palvelut ja muut palveluun liittyvät tiedot.
Etsi alueelta
- Valitse paikkakunta
- Forssa
- Hattula
- Humppila
- Hämeenlinna
- Jokioinen
- Tammela
- Ypäjä
- Koko Suomi
Kun valitset paikkakunnan, tiedät kuinka asioida digitaalisesti.
Kun valitset paikkakunnan, näet mistä löydät lisätietoa.
Työllisyyslisä on tarkoitettu yrityksille, järjestöille, yhdistyksille, kuntayhtymille, seurakunnille ja säätiöille, jotka palkkaavat TyöHämeen vähintään 100 päivää (noin 24vko/6kk) työttömänä olleen työnhakijan (asiakas on voinut olla ko. ajan sisällä palvelussa esim. työkokeilu).
Tuen ehdot
Tuen myöntäminen määräaikaiseen tai vakituiseen työsuhteeseen:
- Työsuhde vähintään 12kk tai toistaiseksi voimassa oleva
- TES palkkaus, vähintään 930€/kk
- Työssäoloehdon tulee täyttyä
- Tukea myönnetään korkeintaan koeajan (6kk) ajalle
- Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk. Tukeen ei lasketa mm. lomarahoja/-korvauksia, ylityökorvauksia ja kustannusten korvauksia.
- TES palkkaus, vähintään 930€/kk
- Työtunnit vähintään 25h/viikko
- Tukea myönnetään oppisopimuksen ajalle, max 24kk
- Tuen määrä 50% kk palkasta, enintään 1000€/kk. Tukeen ei lasketa mm. lomarahoja/-korvauksia, ylityökorvauksia ja kustannusten korvauksia.
- Ei rajoitusta työsuhteen pituuteen
Tuen myöntäminen oppisopimukseen:
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä