Rekrytointituki

Rekrytointituki on Etelä-Hämeen työllisyysalueen myöntämä taloudellinen tuki työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauksen. Rekrytointituen avulla yritys voi työllistää alentuneesti työkykyisen, pitkään työttömänä olleen tai vieraskielisen työnhakijan. Tukea voidaan myöntää myös työttömän työnhakijan oppisopimuskoulutukseen.

Tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja mahdollistaa työnantajan sitoutuminen työntekijään jopa vuodeksi. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

Yritys saa itse päättää haluaako tukea kuuden kuukauden vai kahdentoista kuukauden ajan. Kuudelle kuukaudelle tuki on 50 prosenttia työntekijän bruttopalkasta, mutta enintään 1250 euroa kuukaudessa. Kahdelletoista kuukaudelle tuki on 30 prosenttia työntekijän bruttopalkasta, mutta enintään 750 euroa kuukaudessa.

Toimi näin

Työnantaja:

Ole yhteydessä Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluun hakeaksesi tukea.

Hae tukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista. Työsuhde voi alkaa vasta, kun tukihakemus on toimitettu. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta. Maksatusta haetaan jälkikäteen joko yhdessä erässä tai 2kk välein, kuitenkin viimeistään 2kk kohdalla tukijakson päättymisen jälkeen. Ilmoita toivomasi maksatusjakso (2kk välein tai yhdessä erässä tukijakson jälkeen) hakulomakkeen lisätietokohdassa.

Mikäli olet yksityinen elinkeinon harjoittaja, toimita verovelkatodistus hakemuksen yhteydessä liitteenä. Maksuttoman verovelkatodistuksen saat omavero-palvelusta.

Työnhakija:

Keskustele rekrytointituesta oman työllisyysneuvojasi kanssa ja varmista, että kelpoisuusehdot täyttyvät kohdallasi. Kerro tukimahdollisuudesta työnantajille, kun haet töitä, esimerkiksi työhakemuksessasi.